<b>+ Помощь с релокацией.</b> Многие компании помогают сотрудникам релоцироваться и самостоятельно занимаются оформлением необходимых документов, в том числе — разрешением на работу.;<b>– Безработица.</b> Во многих странах Европы непросто найти работу даже местным жителям. Если у работодателя будет выбор, то предпочтение отдадут гражданину страны: ему, как минимум, не нужно оформлять разрешение на работу и прочие документы.
<b>+ Доход.</b> Можно зарабатывать деньги, а не тратить. Если в варианте с учёбой платите вы, то с работой — платят вам.;<b>– Политика.</b> Сегодня найти работу в Европе обладателям российских паспортов стало сложнее, чем когда-либо. Многие компании отказываются принимать на работу граждан России по политическим соображениям, а в тех, которые продолжают нанимать россиян, уровень конкуренции становится неприлично высоким.
<b>+ Развитие международной карьеры.</b> Если вы уже попали в европейскую компанию, то, когда решите сменить место работы, вам будет проще его искать. А это значит, что вы сможете быстрее и проще развивать свою карьеру в международном направлении.;<b>– Знание языка.</b> Если вы работаете в полностью англоязычной компании, то вам будет проще. Однако для общения с коллегами в офисе или на созвонах, скорее всего, придётся знать и понимать местный язык хотя бы на базовом уровне.
;<b>– Налоги.</b> Во многих странах Европы налоговые ставки намного выше, чем в России. Например, в Италии и Германии вы должны будете отдавать государству почти половину зарплаты.